2009年2月17日 星期二

陳安之的超級成功學

賺錢與什麼樣人合作?

曾經有人採訪比爾蓋次成功的秘決。
比爾蓋次說︰因為又有更多的成功人士在為我工作。
陳安之的超級成功學也有提到︰先為成功的人工作,再與成功的人合作,
最後是讓成功的人為你工作。

成功的人很多,但在我生活中我不認識,也沒有辦法去為他工作,
而讓成功的人為我工作,在現階段,我更沒有這個實力。
只有合作,是我最喜歡和最欣賞的。我也
力圖借助一個寬鬆的環境和積極的團隊,與更多的人公平合作,以便在未來替自己經營一個抵抗風險的事業。

我最喜歡合作的人應該有以下幾個特點︰

一、不甘心。二十一世紀,最大的危機是沒有危機感,最大的陷阱是滿足。人要學會用望遠鏡看世界,
而不是用近視眼看世界。順境時要想著為自己找個退路,逆境時要懂為自己找出路。

二、學習力強。學歷代表過去,學習力掌握將來.懂得從任何的細節,所有的人身上學習和感悟,
並且要懂得舉一反三。主要的是,學習,其實是學與習兩個字。學一次,做一百次,才能真正掌
握。學,做,教是一個完整的過程,只有達到教的程度,才算真正吃透。
而且在更多時候,學習是一種態度。只有謙卑的人,才真正學到東西。
大海之所以成為大海,是因為它比所有的河流都低。

三、行動力強。只有行動才會有結果。行動不一樣,結果才不一樣。
知道不去做,等于不知道,做了沒有結果,等于沒有做。不犯錯誤,一定會錯,
因為不犯錯誤的人一定沒有嘗試。
錯了不要緊,一定要善于總結,然後再做,一直到正確的結果出來為止。

四、要懂付出。要想傑出一定得先付出。斤斤計較的人,一生只得兩斤。
沒有點奉獻精神,是不可能創業的。要先用行動讓別人知道,你有超過所得的價值,別人才會開更高的價。

五、有強烈的溝通意識。溝通無極限,這更是一種態度,而非一種技巧。
一個好的團隊當然要有共同的愿景,非一日可以得來。
需要無時不在的溝通,從目標到細節,甚至到家庭等等,都在溝通的內容之列。

六、誠懇大方。每人都有不同的立場,不可能要求利益都一致。
關鍵是大家都要開誠布公地談清楚,不要委曲求全。相信誠信才是合作的最好基石。

七、有最基本的道德觀。
曾經有一個記者在家寫稿時,他的四歲兒子吵著要他陪。
記者很煩,就將一本雜誌的封底撕碎,對他兒子說︰你先將這上面的世界地圖拼完整,爸爸就陪你玩。"
過了不到五分鐘,兒子又來拖他的手說︰"爸爸我拼好了,陪我玩﹗"
記者很生氣︰"小孩子要玩是可以理解的,但如果說謊話就不好了。怎么可能這么快就拼好世界地圖﹗"
兒子非常委屈︰"可是我真的拼好了呀﹗"
記者一看,果然如此︰不會吧?家裡出現了神童?他非常好奇地問︰"你是怎么做到的?
"兒子說︰世界地圖的背面是一個人的頭像。我反過來拼,只要這個人好了,世界就完整了。

所以做事先做人。做人做好了,他的世界也就是好的。